Términos y condiciones para reclutadores

TERMINOS Y CONDICIONES DE USO DE LOS RECLUTADORES:

Las presentes condiciones generales tienen la finalidad de regular la prestación de
los servicios ofrecidos por la Empresa YATELLAMAREMOS S.C.P. con CIF nº: J-
64892136, con domicilio en: C/ Escoles Pies nº 12, Baixos 2, 08017, Barcelona (en adelante “YATE”) a través de su website.

Mediante la simple utilización de www.yatecasting.com y al contratar cualquiera de los servicios ofrecidos a través de dicha página web, el Reclutador reconoce haber leído y acepta los términos expuestos en el presente documento y / o las políticas que formen parte
del mismo.

Las siguientes políticas y normas forman parte de estos Términos y Condiciones que regulan el acceso y uso, y en general, la relación entre YATE y los RECLUTADORES registrados en esta página web, dejando a salvo otras comunicaciones, condiciones e instrucciones particulares o específicas.

1. – Objeto.- Dichos servicios, basados en aplicaciones de ejecución remota a través de Internet, están destinados generalmente a ofrecer la posibilidad al RECLUTADOR de publicar en Internet sus Castings, tanto Públicos como Privados.

Será RECLUTADOR la persona que cumplimenta el formulario de alta de Reclutador del website y acepta las presentes condiciones generales de contratación. Además, única y exclusivamente podrán ser RECLUTADORES las personas físicas que legalmente tengan la mayoría de edad de acuerdo con la legislación vigente en su país de origen, además de entidades jurídicas, en cuyo caso la persona que formaliza el presente contrato deberá ser representante legal de dicha entidad.

2. - Proceso de Contratación.- Tras la aceptación del contrato oportuno, el RECLUTADOR proporcionará verazmente y bajo su responsabilidad, todos los datos solicitados en el formulario de alta de Reclutadores del website www.yatecasting.com.

3. - Obligaciones y responsabilidades de YATE:
1) YATE se compromete a prestar los servicios al RECLUTADOR motivo del Contrato, poniendo todo su esfuerzo en desempeñar esta labor con eficacia.
2) En ningún caso YATE garantiza la total continuidad del servicio debido a posibles fallos técnicos, así como por otras causas no imputables a YATE.
3) YATE se reserva el derecho a suspender temporalmente el servicio para realizar tareas de mantenimiento o mejoras en el sistema de prestación del servicio.
4) YATE no se responsabiliza de los problemas técnicos imputables a terceros que pueden producirse.
5) El uso de los servicios ofrecidos por YATE es responsabilidad del RECLUTADOR por lo que en ningún caso YATE se responsabiliza ni directa ni subsidiariamente por el daño que el RECLUTADOR pudiera causar a terceros.
6) Del mismo modo YATE no se hará responsable de los contenidos ni de las opiniones expresadas a través de sus servicios, según lo indicado los artículos 13 a 17 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.
7) YATE se reserva el derecho a eliminar los contenidos contrarios a las leyes españolas vigentes o que contravengan lo estipulado en el contrato, siempre y cuando tenga conocimiento efectivo de la ilicitud de los contenidos según lo recogido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.
8) YATE se reserva el derecho de dar de baja cualquier Casting (público o privado) dado de alta por el RECLUTADOR, notificando al RECLUTADOR la decisión tomada y el motivo de tal actuación.
9) YATE se reserva el derecho a suspender temporal o indefinidamente la prestación de servicios que alojen contenidos contrarios a las leyes españolas vigentes o que contravengan lo estipulado en el presente contrato, así como el resto de servicios contratados por el RECLUTADOR, siempre y cuando tenga conocimiento efectivo de la ilicitud de los contenidos según lo recogido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.

4. - Obligaciones y responsabilidades del RECLUTADOR

1) Se prohíbe el uso del los servicios de YATE con fines contrarios a la buena fe y, en particular, de forma no exhaustiva:
• La utilización que resulte contraria a las leyes españolas o que infrinja los derechos de terceros.
• La publicación o la transmisión de cualquier contenido que, a juicio de YATE resulte violento, obsceno, abusivo, ilegal, racial, xenófobo o difamatorio.
• La recogida y/o utilización de datos personales de otros Reclutadores contraviniendo lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
• El envío masivo de correo electrónico no solicitado (SPAM).

2) El RECLUTADOR deberá moderar los servicios contratados, eliminando cualquier contenido ilícito o que incumpla lo estipulado en el contrato suscrito por ambas partes. Para facilitar dicha moderación por parte del RECLUTADOR, YATE ofrece mecanismos que permiten al RECLUTADOR eliminar cualquier contenido de estas características

3) Queda totalmente prohibida la venta o alquiler a terceros, de los servicios de YATE sin consentimiento expreso de éste al RECLUTADOR .

4) El RECLUTADOR se compromete a mantener activa la dirección de correo electrónico proporcionada en el formulario de alta de Reclutador del WEBSITE para poder recibir las pertinentes notificaciones según el apartado 8.-Notificaciones.

5) El RECLUTADOR entiende y acepta que él es el único responsable de las actividades realizadas a través de su cuenta y se compromete a notificarlo inmediatamente a YATE en el caso de detectar cualquier tipo de actividad no autorizada en su cuenta o cualquier otro fallo de seguridad.

YATE declina cualquier responsabilidad ante cualquier pérdida que el Reclutador pueda sufrir como resultado del acceso por parte de un tercero a su cuenta de Reclutador ya sea con o sin su autorización.

5. - Protección de datos de carácter personal

YATE ha adoptado las medidas y niveles de seguridad de protección de los datos personales exigidos por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y sus reglamentos de desarrollo. Los datos personales recabados a través del website son objeto de tratamiento automatizado y se incorporan a un fichero titularidad de YATELLAMAREMOS. S.C.P., que es, asimismo, la responsable del expresado fichero. La cumplimentación del formulario incluido en el website implica el consentimiento expreso del RECLUTADOR a la inclusión de sus datos de carácter personal en el referido fichero automatizado. El RECLUTADOR puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición con arreglo a lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y demás normativa aplicable al efecto, por correo electrónico o por cualquier otro medio que permita reconocer la identidad del Reclutador que ejercite cualquiera de los anteriores derechos. La recogida de datos de carácter personal se realizará única y exclusivamente a través de los formularios publicados en diferentes páginas web del WEBSITE.
Se recomienda al RECLUTADOR que no facilite a tercero alguno su identificación de RECLUTADOR, contraseña o números de referencia que, en su caso, le proporcione YATE.
YATE se reserva el derecho de modificar su política de seguridad y protección de datos de forma discrecional, en cualquier momento y sin previo aviso, siempre con arreglo a la legislación española vigente en materia de protección de datos, con efectos de la fecha de
publicación de dicha modificación en www.yatecasting.com . Los cambios que afecten al tratamiento de datos personales se comunicarán también a los interesados por correo electrónico.
YATE hará uso exclusivo de los datos personales facilitados por el RECLUTADOR en los formularios de registro del website únicamente para motivos de contacto por parte de la organización y en ningún caso para enviar publicidad del servicio, salvo con el expreso permiso del RECLUTADOR .

6. – Nulidad
Si cualquier estipulación de este Contrato fuese declarada nula o sin efecto, en todo o en parte, por cualquier tribunal o autoridad competente, las restantes estipulaciones conservarán su validez.

7. – Modificaciones
YATE se reserva el derecho a modificar las características del servicio prestado procurando actuar en beneficio de éste. Dado el caso, YATE notificará los cambios realizados lo antes posible al RECLUTADOR . El RECLUTADOR dispondrá de un plazo de 15 días
hábiles para comunicar su desacuerdo y dar por concluido el contrato, transcurrido este periodo, si no se recibiera respuesta por parte del RECLUTADOR, se entenderá que éste acepta las nuevas condiciones.

8. – Notificaciones
1) YATE realizará las notificaciones al RECLUTADOR a la dirección de correo electrónico proporcionada por éste.
2) EL RECLUTADOR comunicará las notificaciones por escrito a YATE a través de la dirección de correo electrónico legal@yatellamaremos.com , adjuntando su nombre de Reclutador y contraseña para poder realizar su identificación.
3) No obstante, ambas partes tras realizar la comunicación mediante el método anteriormente descrito, podrán hacer uso de otros medios si lo considerasen oportunos para garantizar la notificación.

9. - Causas de resolución del contrato
1) Las presentes condiciones generales podrán resolverse de forma unilateral por cualquiera de las partes.
2) Cualquier incumplimiento total o parcial por una de las partes de alguna o todas de las obligaciones o compromisos que se asumen en estos Términos y Condiciones, facultará a la otra parte para resolverlo unilateralmente y sin previo aviso.
3) Cuando medie orden de autoridad Judicial o Administrativa por la que se notifique a YATE el cese de la prestación del servicio al RECLUTADOR.
4) La utilización de cuentas duplicadas, creación de identidades falsas o la suplantación de la identidad de un tercero podrán lugar a la cancelación inmediata de todas las cuentas del Reclutador y, en casos de especial gravedad, a la incoación de las acciones legales.

10. - Ley aplicable y jurisdicción
Las presentes condiciones y términos se rigen por las estipulaciones del mismo y en lo no previsto, por las normas del vigente código de comercio y demás legislación mercantil y civil.
En caso de controversia entre las partes, ambas, con renuncia expresa a su propio fuero, se someten a la jurisdicción de los Tribunales y Juzgados de Barcelona (España) siempre que ello no contravenga la legislación vigente.